Assurance invalidité de l’État de Californie (SDI) : Un guide complet
Si vous travaillez en Californie, vous avez peut-être remarqué une déduction sur votre chèque de paie appelée “SDI”. Cette déduction représente votre contribution à l’assurance invalidité de l’État de Californie (SDI), un programme qui vous fournit des prestations de remplacement de revenu si vous êtes incapable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure.
Comprendre le SDI
Le SDI est un programme obligatoire en Californie qui est financé par les cotisations des employés. Il est géré par l’État et fournit des prestations aux travailleurs admissibles qui sont incapables de travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une grossesse. Le SDI est conçu pour aider les travailleurs à couvrir leurs dépenses essentielles pendant qu’ils sont en congé de maladie.
Qui est éligible au SDI ?
Pour être éligible au SDI, vous devez remplir les conditions suivantes ⁚
- Avoir travaillé en Californie et avoir gagné un certain montant de revenus.
- Être incapable de travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une grossesse.
- Avoir épuisé tous les jours de congé de maladie payés.
- Être disponible pour travailler.
Combien de temps puis-je recevoir des prestations SDI ?
La durée pendant laquelle vous pouvez recevoir des prestations SDI dépend de votre situation particulière. En général, vous pouvez recevoir des prestations jusqu’à 52 semaines. Cependant, il existe des limites à la durée pendant laquelle vous pouvez recevoir des prestations pour des conditions spécifiques.
Comment fonctionne le SDI ?
Le SDI est financé par une petite déduction sur votre chèque de paie. Le taux de cotisation SDI est actuellement de 1% de votre salaire brut. Cela signifie que pour chaque 100 $ que vous gagnez, 1 $ est déduit pour le SDI.
Comment puis-je demander des prestations SDI ?
Si vous êtes incapable de travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une grossesse, vous pouvez demander des prestations SDI en ligne ou par téléphone. Vous devrez fournir des informations sur votre situation, telles que votre numéro d’assurance sociale et votre employeur.
Le SDI et les autres avantages
Le SDI est distinct des autres avantages, tels que les prestations de chômage et les congés de maladie payés. Bien que le SDI ne soit pas un substitut à ces avantages, il peut vous fournir un filet de sécurité si vous êtes incapable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure.
Prestations de chômage
Les prestations de chômage sont conçues pour aider les travailleurs qui ont perdu leur emploi involontairement. Les prestations de chômage sont généralement payées par l’État et sont distinctes du SDI.
Congés de maladie payés
Les congés de maladie payés sont des jours de congé payés que les employeurs peuvent offrir à leurs employés pour des raisons de maladie ou de blessure. Les congés de maladie payés sont généralement fournis par l’employeur et ne sont pas liés au SDI.
Conclusion
Le SDI est un programme important en Californie qui fournit un filet de sécurité aux travailleurs qui sont incapables de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure. Si vous travaillez en Californie, il est important de comprendre comment fonctionne le SDI et comment vous pouvez demander des prestations si vous en avez besoin.
N’hésitez pas à contacter le département de l’emploi de Californie (EDD) si vous avez des questions sur le SDI ou sur d’autres avantages.
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