Taxes sur les nounous dans l’État de Washington
Embaucher une nounou peut être un excellent moyen de fournir à vos enfants des soins de qualité tout en vous permettant de vous concentrer sur votre travail ou d’autres responsabilités․ Cependant, il est important de comprendre les obligations fiscales associées à l’emploi d’une nounou dans l’État de Washington․ Cet article vous guidera à travers les complexités des impôts sur les nounous dans l’État de Washington, en couvrant les taxes de l’État, les taxes fédérales et les considérations supplémentaires․
Taxes de l’État de Washington sur les nounous
Dans l’État de Washington, les nounous sont considérées comme des employés domestiques․ Cela signifie que les employeurs sont tenus de payer des impôts sur les salaires de leurs nounous, y compris les impôts sur le revenu de l’État, les impôts sur les salaires et les impôts sur l’assurance chômage․ Les employeurs sont également tenus de payer des impôts sur les salaires fédéraux, y compris les impôts sur le revenu fédéral, les impôts sur la sécurité sociale et les impôts sur Medicare․
Impôts sur le revenu de l’État de Washington
Les nounous dans l’État de Washington sont soumises à l’impôt sur le revenu de l’État․ Le taux d’imposition sur le revenu de l’État de Washington est progressif, ce qui signifie que le taux d’imposition augmente à mesure que le revenu augmente․ Le taux d’imposition le plus bas est de 0,5 %, tandis que le taux d’imposition le plus élevé est de 9,05 %․ Les employeurs sont tenus de retenir l’impôt sur le revenu de l’État des salaires de leur nounou et de le verser à l’État de Washington․
Impôts sur les salaires de l’État de Washington
Les employeurs dans l’État de Washington sont tenus de payer des impôts sur les salaires sur les salaires de leurs nounous․ Les impôts sur les salaires de l’État de Washington sont utilisés pour financer des programmes tels que l’assurance chômage et les prestations de congé familial․ Le taux d’imposition sur les salaires de l’État de Washington est de 1,4 % en 2023․ Les employeurs sont tenus de retenir les impôts sur les salaires des salaires de leur nounou et de les verser à l’État de Washington․
Impôts sur l’assurance chômage de l’État de Washington
Les employeurs dans l’État de Washington sont également tenus de payer des impôts sur l’assurance chômage sur les salaires de leurs nounous․ Les impôts sur l’assurance chômage de l’État de Washington sont utilisés pour financer les prestations de chômage pour les travailleurs qui ont perdu leur emploi․ Le taux d’imposition sur l’assurance chômage de l’État de Washington est variable et dépend de l’historique de l’emploi de l’employeur․ Les employeurs sont tenus de payer les impôts sur l’assurance chômage des salaires de leur nounou et de les verser à l’État de Washington․
Taxes fédérales sur les nounous
En plus des impôts de l’État de Washington, les employeurs sont également tenus de payer des impôts fédéraux sur les salaires de leurs nounous․ Ces taxes comprennent les impôts sur le revenu fédéral, les impôts sur la sécurité sociale et les impôts sur Medicare․
Impôts sur le revenu fédéral
Les nounous sont soumises à l’impôt sur le revenu fédéral․ Le taux d’imposition sur le revenu fédéral est progressif, ce qui signifie que le taux d’imposition augmente à mesure que le revenu augmente․ Les employeurs sont tenus de retenir l’impôt sur le revenu fédéral des salaires de leur nounou et de le verser au gouvernement fédéral․
Impôts sur la sécurité sociale
Les employeurs et les employés sont tenus de payer des impôts sur la sécurité sociale sur les salaires․ Le taux d’imposition sur la sécurité sociale est de 12,4 %, divisé à parts égales entre l’employeur et l’employé․ En 2023, les impôts sur la sécurité sociale sont prélevés sur les 160 200 $ premiers de revenu․ Les employeurs sont tenus de retenir les impôts sur la sécurité sociale des salaires de leur nounou et de les verser au gouvernement fédéral․
Impôts sur Medicare
Les employeurs et les employés sont également tenus de payer des impôts sur Medicare sur les salaires․ Le taux d’imposition sur Medicare est de 2,9 %, divisé à parts égales entre l’employeur et l’employé․ Il n’y a pas de plafond de revenu pour les impôts sur Medicare․ Les employeurs sont tenus de retenir les impôts sur Medicare des salaires de leur nounou et de les verser au gouvernement fédéral․
Considérations supplémentaires
En plus des impôts sur les salaires, il existe plusieurs autres considérations fiscales pour les employeurs de nounous dans l’État de Washington․ Ces considérations comprennent ⁚
Impôts sur les salaires de l’employé
Les nounous sont considérées comme des employés domestiques, ce qui signifie qu’elles sont tenues de payer des impôts sur les salaires sur leurs revenus․ Les nounous sont tenues de payer des impôts sur le revenu fédéral, les impôts sur la sécurité sociale et les impôts sur Medicare․ Elles sont également tenues de payer des impôts sur le revenu de l’État et les impôts sur les salaires de l’État de Washington․
Les employeurs sont tenus de payer des impôts sur les salaires sur les salaires de leurs nounous․ Les impôts sur les salaires sont utilisés pour financer des programmes tels que l’assurance chômage et les prestations de congé familial․ Les employeurs sont également tenus de payer des impôts sur les salaires fédéraux, y compris les impôts sur la sécurité sociale et les impôts sur Medicare․
Les nounous sont tenues de payer des impôts sur les salaires sur leurs revenus․ Les impôts sur les salaires sont utilisés pour financer des programmes tels que l’assurance chômage et les prestations de congé familial․ Les nounous sont également tenues de payer des impôts sur les salaires fédéraux, y compris les impôts sur la sécurité sociale et les impôts sur Medicare․
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Taxes sur les salaires
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